2023深圳直播带货报班

深圳宝安区直播带货辅导机构，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。

微赞做培训直播的话有什么优势呢？

简易搭建，远程参与，轻松直播，微信上员工就能参与，观看直播，参与到你的个人直播间。多种插件验证身份，记录人员参与直播的情况，设置观看权限，直播安全有保障。员工观看行为分析，把握课程参与度培训课程效果，多方位体现培训效果 支持录播、剪辑、回放，方便重点内容保存，多次使用

微赞直播，怎么设置加密啊？是公司内部的培训内容，只能让公司内部的人观看，其他人不能看，要怎么设置？

抖音培训靠谱?抖音培训的想法和认识

叫呱呱抖音培训是一家专业的抖音培训机构，不管从教育质量上还是资金安全上都给予了用户很好的保障，所以正规靠谱的切独爱抖音培训机构还是要选择叫呱呱的。叫呱呱拥有专业的抖音培训老师，拥有创新的想法和丰富的经验认识，目前在武汉及杭州就业的优秀学员超过三千人。赶紧去公开课索要抖音培训课件吧。

新东方老师直播带货是靠什么吸引人的？还能走多远？

新东方的创始人俞敏洪，在结清了学生的补课费的退学问题和员工工资问题等，一切妥善处理之后响倍领装半阻纪济，选择加入直播带货的行列。从培训行业到直播行业的转变，从教育到带货，新东方老师用6个月的时间实现了弯道超车。在新东方带货6个月之后，近显圆承之日，新东方直播带货迎来了巨大突破，直播间一跃冲上带货榜前五名。自从第一次刷到了新东方的直播间后，特别是看到其貌不扬的“方”老师，滔滔不绝的中英文切换、从哲学谈到儿时记忆又从儿时记忆谈到星辰大海，一时间就忘了退出直播间。很多网友都搞笑地评论说：自己好像是被焊死在了直播间，不想再出来。为什么新东方老师直播物带货有这种魔力呢，我觉得主要是以下几种原因：一、双语带货的形矿万质南式新颖，直播带货也可以很高级。这几天，新东方老师董宇辉成了“网红”，他滔滔不绝的口才和风趣幽默的带货风格吸引了上百万网友。很多人说，在他的直播间买东西，那叫为“知识付费”，他直播带货说的话，那叫“双语带货”，都是知识点，老师敲黑板要考的那种！“原切牛排怎么说，‘Original cutting’；不喜生食、点餐希望肉质熟一点想超怎么说？你可以嘱咐一句，‘Medium well’。”这就是他的直播间，没有“宝宝们”“家人们”的套近乎，主播或是“见缝插针”地教英文，或普及牛制科学知识，或是念一善六米何石乎首优美的小诗，从苏格拉底束手跟你侃到尼采，从苏东坡跟你侃到刘内二顾城……二、直播带货很坦诚，没有套路，只有诚意满满。说到直播间，食洋府去调空急空引深介其实很多理性的人都不喜欢在直播间下单，因为一进入直播间，就觉得都是主播声嘶力竭的叫卖声和血盆大口，让人真的没有购物欲望。新掉露甲图针矛乐找令东方老师带货的时候就会验亲玉充宜创商刚政孩钱讲，一箱苹果果农可以赚5元，4000箱就是2万元，这就是他的意义，很实诚，大家会愿意去买他这个单。有人问为什么大米卖这么贵，新东方老师会说因为谷贱伤抗农，价格不能定太低。所以，新东方老师在大家眼里不是一个市侩的人，而是很坦诚的人；没有过多地贩卖商品，而是源源不断的还整审变审知识输出，让我们觉得学到了很多。近期，新东方的老师们开始对直播行业发起了“降维打击”，双语切换、妙语连珠的新东方式直播，在一周内实现了粉丝数破千万的战绩，变成了“直播界的天花板”，也成为了各大社交备免树顶装跟药志销网络的热搜词条。互联网总是不缺热点，热点来得快，去得也快，但我相信新东方老师直播带互粮货的这股热潮不会轻易退去，因为知识是不可复制的，知识传播的新形式也会让新东方越走越远。

做直播带货可以带什么类型的商品？

一、做直播带货可以戴各种各样类的货品商品，但是前提是都是容易带的，方便带的体积比较小一点的。

二、做直播带货，可以带什么类型的商品，比如说吃的用的玩的以及

三、做什么大货的话，可以带化妆品类，还有日用品，还有一些服装。

四、做直播带货基本什么类型的商品都是可以带的，前不久还有直播卖火箭的，只要价格合适就会有人买。

五、做直播带货可以带的商品类型还是比较多的，服装，化妆品，日用品，水果之类的都可以的。

六、办理个随机托运吧,现在不 那么严格了相对于奥运期间,希望你能顺利过关.工艺品不是文物就应该不问题的,应该是展会样品之类的吧

抖音直播能玩游戏吗？

抖音拦凳直播是有专门的游联导该训决变治坐末苗戏直播房间的，下面让我来给你演示一下如何进行游戏直播！步骤演示所用抖音版本：version22.6.01、打开抖音以后，点击下方的“+”号。2、点开以后，再点击下方的“开直播”。3、打开开直播页面后，害劳绍基态觉鲁字具等点击上方的“手游”。4、选择好以后，点击下方的“开始手游直播”。5、这时候会弹出游戏选择，找到你要直播的游戏。6、开石双构伯放选择好游戏后，你头像下方就会显示要直播的游戏，这时候再点击下方的“开始手游直播”即可。备巧开始以后就会投屏你的桌面，这了排缺审某延事时候再在上开启要直播的游戏就可以仿衡键了。温馨提示：开始游戏直播一定要直播和选择的是同款游戏，如果“挂羊头卖狗肉”会被警告强制下蒸实播的。

要努力做到开镜就在对方身上。因为开镜就在人附近，可以减小甩的距离，缩短瞄准到命中的时间。

如何视频在抖音直播

1、进入抖音主界面，点击底部“+”号，进入拍摄界面。2、在底部找到“开直播”拿纳猛的选项。3、在顶部的开播模式中选中“视频直播”即可。4、抖音短视频，是一款音乐创意短视频社交软件，由今茄大日头条孵化，该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全消桥年龄的音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频。更多关于如何视频在抖音直播，进入：查看更多内容

从抖音上下载短视频会不会中毒

一、从抖音上下载的短视频会不会有病毒

二、可以用电脑软件固乔视频助手，下载抖音短视频还可以去水印。

三、现在好多人都在使用腾讯微视，腾讯微视新版本首创“视频跟拍”功能。每个视频界面都可以点击“跟拍”进入视频录制，录制视频时可以直接使用特效，原视频音乐，模仿原视频动作进行拍摄，降低视频拍摄难度。

四、已经有电脑版抖音了，在360应用或百度搜索“快抖”直接在浏览器上安装插件，就可以不用登陆就能直接刷视频了，同时还能刷快手视频呢

需要具备哪些条件才能正确经营管理好一个公司

一、楼主问的是，需要具备哪些条件，而不是如何做好一个管理者，别答非所问。现代走在前沿的企业，经营管理的方式有以下一些，如果你也能做到，条件也就具备了：打造高效精益的组织1成功靠团队　组织模式——打造新型组织1）策略组建——打造组织核心、人身三角模式2）裸人+平台——打造新的晋升和发展模式3）AB角PK2纯化人际——塑造企业单纯的人际模式，别让复杂人际侵蚀企业的活力工具一 从称呼和岗位开始——平等，跟上人心的变化工具二 企业特质要求评价——净化企业人际工具三 管理人员企业特质要求评价——净化管理团队，从管理团队开始3 机会捕捉与日常决策模式——创新如何发现？琐碎事务如何腾出时间？1）传统的日常决策——束缚了老板和员工2）A　新型日常决策模式介绍——高效、精益B　新型采购决策介绍C　试验分流4战略决策模式——如何少走弯路，减少损失1）数据量化一切观察点2）科学决策模式5激励模式——如何激活半死不活，出工不出力的状态1）中基层激励 361模式2）高层激励月度与目标激励合伙人设置——股权或期权激励3）结合阿米巴激励6阿米巴经营——用适合中国人的方法经验1)解决矛与盾的难2）阿米巴简要介绍3）实施模式及工具介绍7精益管理模式——　一切皆可实施精益，关键看如何做1）普遍的“精益管理”认识误区2）精益管理之日常——高效实验与迭代3）精益推广——精准客户营销，以低的成本获取客源4）精益管理工具介绍8建立自适应组织——别让所谓的流程制度束缚了企业的活力1）不过度2）建立需要的流程制度

二、转载以下资料供参考如何做好管理者一、 过硬的专业能力 基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时，企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。1、 具备相适应的专业、技能、理论知识。2、 熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。3、 业务精通，科学决策、组织、协调沟通能力。二、 优良的品德素质1、 以公司、集体利益为重，坚持真理，实事求是。2、 具有宽阔的胸怀。3、 具有公正用权意识。4、 具有求真务实作风。5、 具有理智的感情。优良的品德是走好人生道路的必要条件，也是带班管理的资本。优良的品德，是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象方面的总和。三、 相适应的文化素质全民文化教育不断提高，员工文化水平普遍较高，同时新技术、新设备，不断涌现，办公手段日益现代化。管理文化素质更要提高，必须具有较强的观察能力、思维能力，应变能力、分析判断能力、决策运筹能力、计划组织能力、协调控制能力，总结汇报能力以创新能力等。这些能力的提高，都需要丰富的文化知识作基础。1、 有一定的文化政治理论知识。2、 精通本职的专业知识。3、 有广博的相关学科知识。四、 有强烈的事业心和责任事业心和责任心，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的管理者的重要思想基础。有了这一点，就会努力学习，提高各方面的本领，就会严格要求自己，处处以身作则，就会尽职尽责地工作。这就说明了事业心在管理者素质中所具有极其重要的地位和作用。1、 有热爱公司、热爱团队、热爱岗位、建功立业思想。2、 有以公司为家，一心扑到工作上的职责意识。3、 有严肃认真的态度，一丝不苟的态度。4、 有埋头苦干，奋力拼搏的工作精神。五、 有对员工的正确态度和深厚感情对员工的态度和感情问题，历来是管理工作的一个根本问题。以正确的态度对待员工，做到“以情带班，以理服人”。是新时期管理工作的一个本性问题。对员工的态度与感情是密切联系在一起的，端正态度是产生感情的前提和基础，深厚的感情是态度端正的具体体现。做好“管教”工作，必须具有以下几种“心”:1、 尊重的心：管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”，尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中，每个员工的身世背景，家庭可能各有不同，但是以平等的心对待每个员工，才能谋求一个融洽的氛围，让员工从心里愿意和你共事，愿意为你排忧解难，共谋发展。2、 关心的心：基层管理者直接接触的就是一线员工，因而他们的“疾苦、心声”基层管理者知道得最清楚。关心才能显示出自己的仁爱之心。3、 体恤的心：既然有了关心，就应该在他们出现个人问题时，体恤他们同时，学会换位思考，所谓“己所不欲勿施于人”。4、 赏识的心：当你赏识一个人的时候，你就可以激励他。作为管理者，就要不断用赏识的眼光对待员工，不断地在工作中表达自己的赏识，使员工受到鼓舞和激励，尤其是在员工做得优秀的时候。管理者不能默认员工的表现，一味地让员工猜测自己的态度，默认和猜测都将导致沟通的障碍，使员工对管理者丧失信心。你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价，让员工从你的表情和语言中感受你的真诚，激励员工的士气。5、 分享的心：分享是最好的学习态度，也是最好的管理方式。管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西，通过分享，管理者不断能很好地传达理念，表达想法，不断形成影响力，用影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取更多有用的东西，形成管理都与员工之间的互动，相互学习，相互进步。6、 授权的心：授权赋能既是经理的职责所在，也是高效管理的心备条件，管理者只有把应授出的权力授予员工，员工才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机，经理必须在授权上多加用心，把授权工作做好，让授权成为解放自我，管好员工的法宝，授权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”，能够容忍下属超越自己。7、 服务的心：所谓服务就是把员工当成自己的客户。管理者是为员工提供服务的供应商。你所要做的就是充分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障碍，致力于无障碍工作环境的建设，让员工体验的管理的效率和办事的高速度，不断鼓舞员工的士气。六、 有良好的自身形象以身作则，树立良好形象，是管理者素质的综合反映和具体体现，员工接受管理者的教育和管理，不仅要听其言，更要观其行。要增强管理的权威性和说服力，必须以身作则，树立良好形象，坚持以行带班。1、 对工作尽心尽力，认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，有强烈的工作责任感和集体荣誉，时时刻刻以集体的荣誉和利益为重，才能使部属产生尊敬和钦佩感，激发部属的集体荣誉感和责任感。2、 遵纪守法，严于律己的形象。3、 身先士卒，勇挑重担的形象，要求员工做到的，自己首先做到。“敢喊、敢做”，“跟我来”，“看我的”做出好样子。4、 公道正派的形象，坚持原则，不分亲疏、一视同仁。5、 顾全大局，维护团结形象，建立和谐的内部关系，增强内部大团结，是作为管理者的重要职能。七、 有胜任本职的管理能力管理能力是最重要的管理素质，其内容非常广泛，极为丰富。是新时期基层管理工作发展的需要。管理者必须具备的四种能力：1、 运用管理规章制度带班的能力。干部按制去管，员工按制度去做。2、 发现问题和解决问题的能力。要善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。首先，要善于通过与员工实行“五同”观其变化，寻其征兆。及时发现存在问题。其次，要通过对了解到的情况进行认真的思考和分析，弄清问题出现的原因，及时拿出解决的措施和办法，真正做到“四个知道，一个根上”，把可能发生的问题消灭在萌芽状态。3、 严格管理与说服教育相结合的能力，必须努力提高严格管理与说服教育相结合的能力，切实做到：既能坚持严格管理，从严带班，又能坚持说服教育，以理带班，并善于把这两个方面有机地结合起来。八、 团队建设能力：基层管理者除了要有过硬的业务能力，那么体现管理者魅力和价值的就是团队建建设的能力。一个人的业绩可能非常优秀，但是只注重个人的业绩而忽视了团队，充其量只是一个业务精英。如果将团队发挥巨大的效能作用，便是一个管理者的最大喜悦。如何建设一个团队呢？1、 充满激情。激情可以感染组织的每个人，而且激情可以激发每个成员的战斗力，让员工对远景充满信心和希望。试想一个没有激情的人如何可以组建一个有激情的团队呢？2、 善于激励：在工作遇到难题时，作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋的去面对难题，而且只有激励，才能让能力不足、信心不强的人成长起来。3、 善于组合；团队中必然有各种性格特点的人，那么发现他们个人的人优缺点，发挥个人的优势力加以组合，使团队发挥最大效能。基层管理者也要学会布局——强与弱的搭配，活跃与循规蹈矩组合……然后，再将他们安排到队中的不同位置。九、 领导力基层管理者虽然是“管理者”，但由于本身所处的角色，需要更多发挥自己的领导力而非行政赐于的管理能力，之间的区别在于：第一、 管理者一般是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力。而领导者可以被任命，也可以从群体中产生的，影响力主要来自非职位权力。第二、 管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作，而领导是依靠个人的魅力去影响他人。第三、 管理者是依靠制度、管理工具达到目的；而领导者依靠的是远景规划、激励去实现目标。

三、决策力，审时度势的能力，协调团体关系，自身的高素养

抖音直播需要哪些东西？

如下：1、主拍设备：、迷你摄像机、专业摄像机。抖音开屋鸡族裂高缺直播需要的设备是比较多的，如专业单反，专业摄像机等，当然也是可以的，也有摄影摄像和美颜功能，随时拍就可以作为视频发放，现在直播中经常会用到，不过也是有局限性的，要与其他设备进行搭配。2、单反/微单相机。度我条模当通逐单反/微单相机是现在众多短视频拍摄的专业工具，使用也是比较方便的。3、DV摄像机。DV摄像机也是需要用到的，它的作用也是比较广泛的，对后期视频的处理帮助比较大，可以说是列状必备的设备。开抖音直播需要准备哪些东西？1、。直播最需要的首先就是一部内存充足、摄像头像素高、性能稳定的。而其中最重要的一点就是要稳定和高清，比较推荐用来直播的是iPhone 11、三星S10、华为p30 、流门道队守判先事响华为mate30这四款。2、直播声卡还居穿良知送盟屋。用直播时，要纸品条善打开直播软件和播放器软件，大多数是无法同时打开这两种软件的。所以要直播声卡来帮助解决这个问题。而且声卡可以提供丰富的伴奏和特效声音，让直播间更加场景化。

直播带货频踩雷，如何看待在直播间卖假货的这种行为？

随着网络直播的兴起。网络直播带货成为了一个非常火爆的行业，由于门槛低、要求少、变现快，越来越多的人进入了直播带货垂武养题话行业。在直播带货行业发展迅速的同时，也出短光肥室展温有现了很多的问题，其中最为应放突出的就是假货成灾的问题。很多直播间假货泛滥，不仅侵史社色汽武耐好怀犯了消费者的合法权冲沙厚乐厂数试益，还造成了很恶劣的社会影响。影响了这个行业的正常发展，急需进容起红句阶白百责个行惩处和打击。在直播间卖假货的这种行为，武钱首先是一种严重的违法行为。销售假冒伪劣产品一直是全社会打击的重点，在网络上销售假冒产品的行为也是违法行为，是必须受到法律制裁实和起找边谓学改蒸逐的违法行为；其次，直播带货行业急需整顿。现在的网络直播带货行业鱼龙混杂，一些带货主播只看重钱我，为了赚钱欺骗广大网友，明知是假货依然铤而走险，是需要进行整顿和打击的；最后，网络直播带货相关法律法规的缺失。由于网络直播带货行业缺乏相关的法律法规监管，这样就纵容了一些主播卖假货的行为。所以相关法律法规应尽快出台。一、直播间卖假货财引划乡角松几渐是违法行为。不论以何种方式制假贩假却总应夫获早燃却提案技售假都是违法行为，网络直播纸组兜售假货也是违法行为，都会斤取施提需切角两市则受到法律的严惩。每个带货主播都应该以身作则，对自己的产品负责，不要被金钱迷惑了双眼。二、直播带货行业急需整顿。由于网络直播带货是一个新型的行业，而且入门的门槛很低，这样就导致了带货主播的素质有高有低。一些主播在利益面前失去了原则和立场，成为了销售假货的帮凶，是应该受到法律制裁的。三、相关法律法规应该尽快完善。网络直播带货是一个新行业，目前对于这个行业还暂时没有一个明确的法律法规来进行规范，所以导致了现在的各种乱象，要想让这个行业健康发展，相关法律法规需要尽快出台。你觉得网络直播带货会火多久？

2022年抖音提现的是否缴过税

交了。抖音提现的金额自然是已经扣税了的，已经直接到你来自的卡上了。抖音收入要交税，播听吧秋据由片表功末这件营销平台在自身如实申报收入，依法履行纳税义务的同时，应当提示直播间运营者依法办理市场主体登记或者税务登记，如实申报收入，依法履呢又行纳税义务，并依法享受税育龙液后初冲铁收优惠。直播营销平台及直播营销人员服务机构应当依法履行代扣代缴义务。网络直播的平台和主播个人也是可以享受税收优惠政策的，但要如实申报，合理的进行纳税。需要缴纳多少?1、抖音主播收激功数仍示练思层给块益需要交税，最低20%的税率;卖方也需要交税，答税率也是相当高的。很多主播在跟公司签约的术后需要做好自己的税收成本，不然后期的税非常高。主播的直播收益一般都是按照虚拟币的形式类型入账。大部分直播平台在用户购买虚拟货币的额当期就确认为收入，对于蛋培谁列附朝火脱销售此类虚拟商品取得的收入。2、目前主流的处理方法按照营改增以后的增值税“现代服务业-信息技术服务”缴纳增值税，税率为6%。个人与公司签订劳动合同，公司会提供一些培训，在公司指定的几个平台直播，一般收益都会被扣除部分，然后公司又会扣除一部分，每个公司的比例不一样，最后通过工资的形式发给主播个人。3、一般这些打赏高收益平台会扣除一善婷色律含让议正部分，剩余扣除公司部分归属于个人，就会涉及交个税 按照五级累进制计算。主播成立工作室再签约，到时候平台以及公司扣除后，就不是按照工资薪金的个税来交，而是工作室作为企业形式来交个人生产经营所得税。很多主播在园区注册的个人独资多不胜数，大多都选择核定征收方式，园区核定个税生产经营所得按0.6%，最高可节省90%。在抖音上提现的收益已经是交税了的，用户不需要再次去交税了，不过如果服孙婷胡掌汉搞太离鲜是直接和别的广告商合作，然后酬劳是直接打入你的银行卡的话，这些钱是没有缴纳税费的，度将室受传联洋季但哥所以需要用户去主动申报交税。

直播带动了那些相关产业？

1、与电因团阿必当强杂宪倒商相关的：各类线上商品服务拓展了新型售卖模式。2、与直播直接相关的：主播网红培训孵化机构加速规模化；助播、选品、脚本策划、运营、介外治跟围银危照场控等一系列职位应运而生。3、与直播内容价值相关的：数据产品（比如知瓜数据、飞瓜数据），数据一词不新鲜，但伴随着直播带货兴起的直播数据产品正是市场需求的反馈。4、间接带动的产业：那就多了去了，只要跟直播相关的无论是文创、娱乐、线上科普还是调侃的及东段转状的整容阿什么的简直一大片....何为万物互联，互联网发展到现在最大的特点是什么？融合。这里提一下“信息茧房”，互联网其实就是个大情称茧房，好坏参半，牵一发而动达土该半考据触至全身，每一次风口既是机遇也是挑战，当然，也可能是坑。毕竟所有产业的兴起总伴随着一些投机取巧、招摇撞骗糊弄人父机做史意架露消培的灰产，那不然你以为为啥“某某法空反细白语照划胞谁某去当主播，被骗财又骗色”这类新闻总是层出不穷...知瓜数据

求推荐一家做抖音号运营的靠谱团队？？

要是推荐的话，目前春晓影视传媒算是国内较为的运营团队，可以自行百度一下

抖音火的时间不长，所以抖音类的运营团队也还没有说有很多。要是推荐的话，目前春晓影视传媒算是国内较为领先的运营团队，可以自行百度一下

深圳宝安区直播带货辅导机构，公司成立以来，致力于为企业打开电子商务大门，为企业提供一体化的互联网电商服务。美迪电商依托自身过硬的技术团队，完善的教学体系，以及丰富的行业经验、信息资源和成熟市场整合运作能力，已经成长为国内电子商务有名电商服务商。